海軒云課堂企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)都有什么優(yōu)勢(shì)？
進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在線培訓(xùn)也逐漸走進(jìn)了大家的視野，越來(lái)越多的企業(yè)摒棄了傳統(tǒng)線下培訓(xùn)模式，線上企業(yè)培訓(xùn)模式成為了越來(lái)越多企業(yè)的選擇。為什么海軒云課堂企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)如此受各大企業(yè)的青睞，有哪些優(yōu)勢(shì)？
01不受時(shí)間和空間限制，可以隨時(shí)隨地
不同于傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)，需要固定的時(shí)間和場(chǎng)地，海軒云課堂企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)操作起來(lái)很簡(jiǎn)單，培訓(xùn)管理者可以根據(jù)系統(tǒng)提示創(chuàng)建相應(yīng)的培訓(xùn)課程，學(xué)員可自行安排時(shí)間接受培訓(xùn)，沒(méi)有地點(diǎn)的限制，學(xué)習(xí)起來(lái)更加自由，只需一臺(tái)電腦、一部手機(jī)即可完成。企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)能幫助企業(yè)搭建自己的內(nèi)部培訓(xùn)體系，培訓(xùn)管理者可以設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)方案，針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行個(gè)性化處理，通過(guò)線上課程、直播、考試、指派任務(wù)等多樣化教學(xué)手段，將培訓(xùn)迅速覆蓋企業(yè)內(nèi)部的所有員工，讓不同崗位的人才得到更好的成長(zhǎng)。
02碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)
移動(dòng)學(xué)習(xí)以其獨(dú)有學(xué)習(xí)的碎片性的特點(diǎn)，為學(xué)員提供了學(xué)習(xí)知識(shí)的便利，使學(xué)員可以充分利用瑣碎的時(shí)間，掌握一個(gè)相對(duì)完整的知識(shí)組塊，正如面對(duì)一堆看似雜亂無(wú)章知識(shí)碎片，經(jīng)過(guò)每天一片、一點(diǎn)的攝入和積累，最終會(huì)形成一個(gè)完成的知識(shí)拼圖一樣。
03培訓(xùn)形式更豐富，更加自由
講師與學(xué)員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)更加多元化，可以線上與講師互動(dòng)提問(wèn)解答。同一個(gè)問(wèn)題講師的解答，所有的學(xué)員都可以看見(jiàn)，這樣不僅有利于學(xué)習(xí)而且方便學(xué)員對(duì)知識(shí)的快速了解。
04讓培訓(xùn)管理更便捷和高效在傳統(tǒng)培訓(xùn)中，無(wú)論是培訓(xùn)調(diào)研還是考試測(cè)評(píng)都受到非常大的時(shí)間及地域限制，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)也只能僅僅通過(guò)人工方式手動(dòng)錄入，而有了移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，這些工作都不再?gòu)?fù)雜，同時(shí)，基于學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作還可以讓培訓(xùn)設(shè)計(jì)及課程推送更加科學(xué)和高效。
05促進(jìn)自主式學(xué)習(xí)，增加員工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性學(xué)員學(xué)習(xí)積極性更高，如學(xué)習(xí)新知時(shí)、學(xué)習(xí)更多時(shí)、需要做出改變時(shí)、需要應(yīng)用時(shí)、需要解決問(wèn)題時(shí)，這些時(shí)刻都具有非常高的時(shí)效性，且隨著時(shí)間的推移和延長(zhǎng)，這種學(xué)習(xí)積極性會(huì)隨之遞減，移動(dòng)學(xué)習(xí)不受時(shí)間地域限制的特點(diǎn)可以限度地減少需求發(fā)生到需求解決之間的時(shí)間差，讓學(xué)習(xí)更高效。
06跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，考核培訓(xùn)效果企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)支持培訓(xùn)管理者查看學(xué)員培訓(xùn)記錄，實(shí)時(shí)全面掌握學(xué)員培訓(xùn)情況，包括學(xué)員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)進(jìn)度等數(shù)據(jù)信息，還可以在培訓(xùn)流程中插入考試，追蹤培訓(xùn)效果。學(xué)員的課程學(xué)習(xí)、考試等數(shù)據(jù)均可實(shí)現(xiàn)可視化，包括課程統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)人次、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、學(xué)習(xí)進(jìn)度、培訓(xùn)完成率、考試合格率、考試排名、最高分、最低分、平均分等，全面提高企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。
07可創(chuàng)建企業(yè)資源庫(kù)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源共享企業(yè)可通過(guò)企業(yè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)創(chuàng)建自己的資源庫(kù)，資源一經(jīng)上傳就可以永久保存，可在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)資源共享。這樣可以有效地解決企業(yè)反復(fù)進(jìn)行不同員工的同種培訓(xùn)內(nèi)容問(wèn)題，如：新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、辦公軟件培訓(xùn)、時(shí)間管理培訓(xùn)等，在企業(yè)培訓(xùn)上更加省力高效。
08微系統(tǒng)——自選超市聚集海量?jī)?yōu)質(zhì)課程 現(xiàn)有1000＋針對(duì)企業(yè)各職業(yè)級(jí)產(chǎn)、消、人、財(cái)、研等專業(yè)＋通用類課程；嚴(yán)格甄選高質(zhì)量師資800＋；每年更新200＋課程，課程制作方向?yàn)閷ｎ}類、行業(yè)類、獨(dú)自研發(fā)國(guó)家版權(quán)等市場(chǎng)需要課程。
09微定制——私人定制
以結(jié)果為導(dǎo)向的定制課堂，根據(jù)企業(yè)需求不同4個(gè)定制服務(wù):學(xué)習(xí)內(nèi)容定制化+學(xué)習(xí)流程定制化+考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)定制化+學(xué)習(xí)成功定制化。
10節(jié)約培訓(xùn)成本傳統(tǒng)培訓(xùn)中，請(qǐng)一個(gè)外部講師進(jìn)行一場(chǎng)面授培訓(xùn)動(dòng)輒幾萬(wàn)，如果學(xué)員分處不同地域一場(chǎng)培訓(xùn)來(lái)回的車馬費(fèi)更是高到驚人，還有不斷上漲的培訓(xùn)場(chǎng)地租用費(fèi)用及不能保證到場(chǎng)率所造成的邊際成本增加情況。而有了移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)習(xí)者可以隨時(shí)隨地參加培訓(xùn)，可以進(jìn)行重復(fù)學(xué)習(xí)和多元互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了一次投入，無(wú)限享用的目的，時(shí)間越久，移動(dòng)學(xué)習(xí)的投資回報(bào)率越高。海軒云課堂在線培訓(xùn)系統(tǒng)提高了企業(yè)的培訓(xùn)效率，更降低了培訓(xùn)的成本，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，企業(yè)就可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。有了一流的人才，就可以開(kāi)發(fā)一流的產(chǎn)品，在未來(lái)，線上培訓(xùn)的普及會(huì)越來(lái)越廣，所以使用培訓(xùn)系統(tǒng)是一個(gè)明智的選擇。
海軒云課堂——企業(yè)移動(dòng)大學(xué)，提供企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)方案；幫助企業(yè)提升高管、中基層以及新員工崗位勝任能力，快速實(shí)現(xiàn)人才能力培養(yǎng)提升；幫助企業(yè)解決員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)問(wèn)題，助力企業(yè)發(fā)展；幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工在線學(xué)習(xí)以及實(shí)現(xiàn)對(duì)員工學(xué)習(xí)進(jìn)行監(jiān)督管理。
